В рамках общероссийского плана трудовой мобильности в Российской Федерации определены 15 территорий для приоритетного привлечения кадров. В их числе 6 субъектов Дальнего Востока.

В Хабаровском крае за три года на реализацию программы повышения трудовой мобильности будет направлено 286,7 млн. рублей. Из них 154,3 млн - средства федерального бюджета, 66,2 млн – краевого, 66,2 млн финансирование работодателей.

При реализации инвестиционных проектов у работодателей (инвесторов) появилась возможность получения государственных субсидий на привлечение квалифицированных кадров из других регионов.

По мере трудоустройства специалистов, работодатели (инвесторы) будут получать сертификаты, подтверждающие их участие и право на получение финансовой поддержки от государства, с целью компенсации расходов по привлечению работников из других субъектов Российской Федерации, что позволит компенсировать до 225 тысяч рублей (75 %) затрат на одного нового сотрудника.

Выделенные средства предполагается направить на:

- оплату стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства;

- оплату стоимости провоза багажа работника и членов его семьи;

- оплату расходов по найму или аренде жилого помещения;

- оплату расходов привлекаемого работника на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование;

- оплату иных выплат, связанных с обустройством привлекаемого работника и членов его семьи.

Для участия в программе и получения финансовых средств софинансирования расходов на переезд работников из других субъектов РФ, работодателем (инвестором) должны соблюдаться следующие требования:

- наличие статуса юридического лица, зарегистрированного в РФ;

- создание на территории Хабаровского края новых рабочих мест;

- отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет и государст-венные социальные внебюджетные фонды;

- удовлетворительное финансовое положение предприятия (отсутствие судебных производств по делам о несостоятельности (банкротстве);

- обеспечение жилищного обустройства работников, привлекаемых из других субъектов РФ;

- предоставление работодателем финансовой поддержки привлекаемым работникам для переезда и обустройства в крае за счет собственных средств;

- заключение соглашения между работодателем и уполномоченным органом (комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края) об участии в региональной программе и получение от уполномоченного органа сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие в региональной программе и дающего право на получение государственной поддержки.

- привлечение работодателем работников (через органы службы занятости или самостоятельно) из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий (распоряжение Правительства РФ от 20.01.2015 № 696-р) и заключение с ними трудовых договоров на срок не менее трех лет.